ПОБЕДИМ КОРРУПЦИЮ ВМЕСТЕ! Вы "ЗА"?
Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду.

Отдел государственной службы и кадров

Отдел государственной службы и кадров (положение об отделе утверждено приказом от 10.12.2014 № 651)

Основными задачами отдела являются:

1. Обеспечение реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», трудового законодательства Российской Федерации, соответствующих актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации при организации прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в территориальных органах ФССП России.

2. Организация работы по своевременному и качественному подбору,  расстановке работников необходимой квалификации  для замещения должностей гражданской службы, служащих и обеспечивающего персонала Управления.

3. Организация работы по вопросам организационно-штатной структуры Управления.

4. Организация работы по профессиональной переподготовке, повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих Управления          (далее – гражданские служащие).

5. Контроль соблюдения гражданскими служащими ФССП России  общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

6. Обеспечение в пределах компетенции защиты персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

7. Изучение и использование в практической деятельности передовых форм и методов отечественного и зарубежного опыта работы с кадрами.

8. Организация психологического обеспечения деятельности Управления.

9. Осуществляет мониторинг правоприменения законодательства Российской Федерации, актов ФССП России и актов, изданных Управлением, в части, касающейся отдела.

 

 В целях реализации возложенных задач отдел осуществляет следующие полномочия:

- Исполняет требования законодательства о гражданской службе    и трудового законодательства в отделах аппарата Управления и его структурных подразделениях.

            - Запрашивает и получает в установленном порядке необходимые для реализации задач отдела материалы от отделов аппарата Управления и его структурных подразделений.

- Обобщает предложения отделов аппарата управления и структурных подразделений, согласованные с соответствующими структурными подразделениями центрального аппарата ФССП России, по внесению изменений         в штатное расписание.

-  Разрабатывает и согласовывает с отделами аппарата Управления проекты структуры и штатного расписания Управления, представляет их руководителю Управления, осуществляет работу по своевременному и правильному внесению изменений по перераспределению штатной численности между структурными подразделениями Управления с обоснованиями для рассмотрения в структурных подразделениях центрального аппарата ФССП России.

-  Осуществляет подготовку оперативной и ведомственной статистической отчетности по направлению кадровой работы.

            -  Осуществляет организацию  и ведение системы учета кадров.

                -  Осуществляет организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих.

-. Вносит руководству Управления предложения по осуществлению подготовки (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) работников Управления совместно с отделами аппарата Управления и его структурными подразделениями.

-. Участвует в разработке планов подготовки (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) работников Управления совместно со структурными подразделениями и отделами аппарата управления.

- Анализирует представленные структурными подразделениями Управления предложения по подготовке (профессиональной переподготовке и повышению квалификации) работников, обобщает и систематизирует их по направлениям и формам обучения. 

- Осуществляет контроль исполнения планов по подготовке (профессиональной переподготовке и повышению квалификации) гражданских служащих в структурных подразделениях и отделах аппарата Управления.

-. Планирует и организует повышение профессионального уровня работников Управления.

- Разрабатывает план служебной подготовки Управления.

- Координирует учебный процесс, осуществляет контроль   за организацией и качеством проведения занятий по служебной подготовке.

- Осуществляет организацию работы по наставничеству.

- Проводит работу по заключению договоров на обучение между Управлением и гражданами Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы.

                -  Осуществляет организацию работы по психологическому обеспечению деятельности Управления.

-  Осуществляет работу по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы.  Осуществляет подбор кандидатов для комплектования должностей гражданской службы, в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями, должностей служащих и обслуживающего персонала Управления. Осуществляет организацию работы конкурсной комиссии Управления.

- Осуществляет организацию работы по формированию на конкурсной основе резерва кадров для выдвижения на руководящие должности гражданской службы Управления. Ведет учет резерва кадров, осуществляет работу с кадровым резервом и обеспечением его эффективного использования.

- Осуществляет работу по обеспечению должностного роста гражданских служащих.

-. Осуществляет работу по проведению аттестации гражданских служащих, организацию работы аттестационной комиссии Управления.

- Осуществляет работу по проведению квалификационных экзаменов гражданских служащих.

- Осуществляет работу по оформлению документов на установление пенсии за выслугу лет.

- Обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

- Принимает участие в воспитании у работников высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств,                 в повышении уровня общественной культуры, мобилизации их на эффективное выполнение служебных задач, укрепление дисциплины и законности.

- Осуществляет подготовку предложений руководству Управления   о реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов.

- Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу, связанных с поступлением на гражданскую службу, заключением служебного контракта и дополнительных соглашений к нему, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, присвоением классных чинов работникам, замещающим должности младшей    и старшей группы должностей гражданской службы.

-  Осуществляет ведение реестра гражданских служащих Управления.

- Осуществляет учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, а также выдачу их при увольнении работников Управления.

- Осуществляет формирование, учет, хранение и ведение личных дел работников Управления.

- Осуществляет учет, хранение, оформление, выдачу и уничтожение служебных удостоверений гражданских служащих Управления.

- Осуществляет хранение и ведение личных карточек работников Управления по форме Т2-ГС и Т2.

- Осуществляет учет, хранение и выдачу нагрудных знаков судебного пристава.

-  Консультирует работников Управления по правовым и иным вопросам гражданской службы, а также по вопросам применения законодательства      о государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации.

- Осуществляет организацию работы по приведению судебных приставов к Присяге судебного пристава.

            - Осуществляет подготовку проектов приказов Управления      по командированию работников Управления, оформление командировочных удостоверений, а также ведет учет работников Управления и иных лиц, убывающих и прибывающих в служебные командировки.

- Составляет график отпусков работников Управления, контролирует их исполнение. Осуществляет подготовку проектов приказов Управления об отпусках.

- Осуществляет подготовку документов по награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почетных званий Российской Федерации.

-  Осуществляет организацию работы по порядку исчисления выслуги лет на гражданской службе.

- Осуществляет подготовку документов по присвоению классных чинов.

- Осуществляет подготовку документов на выплату гражданским служащим процентных надбавок за выслугу лет и особые условия гражданской службы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                - Осуществляет подсчет страхового стажа работникам Управления  для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

- Обеспечивает конфиденциальность персональных данных    и сохранность личных дел работников Управления.

                - Осуществляет разработку и согласование распорядительных документов Управления в соответствии с компетенцией отдела.

- Принимает участие в проведении служебных проверок в отношении гражданских служащих Управления.

- Принимает участие в судебных заседаниях по рассмотрению судом исков работников Управления, связанных с трудовым законодательством      и законодательством о прохождении гражданской службы.

- Принимает участие в проведении плановых и внеплановых проверок деятельности отделов аппарата и структурных подразделений Управления    по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

- Рассматривает обращения граждан, работников Управления  по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- Ведет переписку по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

- Выдает в пределах своей компетенции справки работникам Управления.

- Запрашивает в правоохранительных органах, иных
уполномоченных федеральных государственных органах, а также в органах
государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного
самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях
информацию, подтверждающую периоды работы, службы гражданина.

- В установленном порядке использует в работе банки данных,
имеющиеся в Управлении.

- Организует работу по дактилоскопической регистрации государственных гражданских служащих.

- Осуществляет мониторинг правоприменения законодательства Российской Федерации, актов ФССП России и актов, изданных Управлением,   в части, касающейся отдела, а так же по вопросам противодействия коррупции.

- Выполняет иные задачи и полномочия в соответствии    с законодательством о прохождении гражданской службы и трудовым законодательством Российской Федерации.

-. В случае обнаружения несоблюдения законодательства о труде   и о гражданской службе принимает меры к устранению выявленных нарушений     докладывает об этом руководителю Управления.

- Взаимодействует с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в целях совместного выполнения задач, вытекающих из установленных законодательством Российской Федерации полномочий органов исполнительной власти, в том числе связанных с реализацией федеральных программ, планов и отдельных мероприятий, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти.

 

 начальник отдела -

  • Сметанкин Игорь Викторович – 240-40- 21


 

заместители начальника отдела –

  • Кутовая Ирина Петровна - 210-02-38
  •  Харин Алексей Владимирович - 210-02-41


 

Время создания/изменения документа: 13 июля 2011 03:02 / 20 августа 2018 15:37

Версия для печати