Порядок проведения конкурса

Порядок проведения конкурсов

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено данной статьей.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов, являются:

  1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ);
  2. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  3. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 29.03.2007 № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.04.2007, регистрационный № 9360).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в УФССП России по Ростовской области образована Конкурсная комиссия Федеральной службы судебных приставов

(далее – Конкурсная комиссия).

В состав Конкурсной комиссии входят представители структурных подразделений Управления (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Управление государственной службы и кадров Федеральной службы судебных приставов организует:

  •  размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте УФССП России по Ростовской области в сети Интернет;
  • проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;
  • проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);
  • с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел государственной службы и кадров УФССП России по Ростовской области документы по перечню, содержащемуся в подразделе «Формы документов»

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имяруководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области  – главного судебного пристава Ростовской области. Отдел государственной службы и кадров  обеспечивает получение гражданином (гражданским служащим) документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.

Документы представляются в отдел государственной службы и кадров УФССП России по Ростовской области для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся

в них. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса и передаются в Конкурсную комиссию.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Кроме того, претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области направляет уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). Конкурсными процедурами могут быть тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации, конкурсные процедуры. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.

В У ФССП России по Ростовской области конкурс проводится, как правило, в виде тестирования. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность. Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов Конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области в сети Интернет.

По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания Конкурсной комиссии.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области – главный судебный пристав Ростовской области может принять решение о проведении повторного конкурса.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области – главного судебного пристава Ростовской области в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве УФССП России по Ростовской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок

постановки в резерв Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области

 

Претенденты на постановку в резерв для замещения должности государственной гражданской службы представляют в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области следующие документы:

а)ходатайство начальника отдела – старшего судебного пристава о постановке в резерв;

б)личное заявление на имя руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области о постановке в резерв для замещения вакантной должности;

в)собственноручно заполненную и подписанную анкету, автобиографию, согласие на обработку персональных данных;

г) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

Перечень предоставляемых документов

Паспорт и копию (всех страниц, на которых есть запись), по 2странице на листе.

Трудовую книжку и копию (всех страниц, на которых есть запись), по 2 странице на листе.

Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состоянияи их копии (свидетельства о браке, о рождении детей).

Военнообязанные представляют военный билет (с отметкой о постановке на воинский учет) и копию (всех страниц, на которых есть запись + если есть «мобпредписание»), по 2 странице на листе..

Военнослужащим и сотрудникам милиции необходимо представить заверенную выписку из послужного списка.

Документы подтверждающие награждение государственными, ведомственными наградами, присвоение почетных званий (если таковые имеются).

Диплом+вкладыш и копию (для обучающихся в ВУЗах ив средних специальных заведениях – справку об обучении).

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гос. службу (форма № 001-ГС/у), помимо других врачей, указанных в справке, необходимо представить медицинские заключения от нарколога и психиатра)с гербовой печатью главврача или с наименованием поликлиники.

Производственную характеристику с последнего места работы (с места учебы для обучающихся). Неработающим,характеристику с места жительства (от участкового)

Четыре цветные фотографии3,5 х 4,5, без светлого угла на тонкой матовой бумаге (для мужчин – рубашка, галстук и пиджак обязательно)

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН) и его копию.

Страховое пенсионное свидетельство (пластиковая карточка) и копию или справку с районного пенсионного фонда об оформлении страхового пенсионного свидетельства(прохождении анкетирования).

Копия документа,  подтверждающая присвоение воинского или специального звания.

Прием граждан для постановки в резерв осуществляется каждый вторник месяца с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Ростов-на-Дону, пер. Соборный 2а, ком. № 111

 

Телефон для справок – 210 – 02 – 38

 

Время создания/изменения документа: 13 июля 2011 03:05 / 20 августа 2018 10:53

Версия для печати